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　　“繞債務整合道”提拔真相如何？
　　有網帖舉報稱，湖南江永縣6名縣級領導幹部為子女偽造在外地工作的檔案，之後將其調動回江永縣行政或事業單位工作。多數官員及其親屬不願就被舉報者進入行政事業單位的時間、渠道、編製等問題作出回應。（11月西裝外套15日《中國青年報》）。
　　縣領導子女“繞道”提拔，如果這屬實的話，比起輿論此前痛批的蘿京站美食蔔招聘、交換錄用等現象更惡。因為後兩者雖暗箱操作，違背基本的招錄公平，但好歹，它走完了一系列公開程序。“繞道”提拔倒好，連遮羞布都省略了，不要什麼學歷要求，不要參加考試，只要一紙“外地工作檔案”，一個調令，就能輕輕鬆松到行政機關上班，甚至當上領導。
　　那麼，江永縣銀行利率領導子女“繞道”提拔，到底真相如何？雖然官方至今沒有說法，但從諸多新聞細節，不難發現一些疑點。
　　例如禮服，這些縣領導子女，多不願詳談的外地任職經歷。其中有一位叫聶嬪的縣領導子女，自稱在某地農業局工作過，但該農業局及工作人員都向記者否認這一說法。
　　這些縣領導子女，無一例外都是事業編製。一些人的最早繳納醫療保險的時間是2013年，如果之前有機關事業單位正式工作，怎麼會沒有醫保繳費記錄？
　　就算這些縣領導子女的確通過正常渠道進入外縣單位，可記者採訪得知，行政或事業單位的本地還是異地調動，此間程序都相當嚴格，普通人想要調動常常難於登天。但為何這6名縣領導子女能在工作一兩年內輕易獲得調動。
　　顯然，縣領導子女“繞道”提拔，有著諸多疑團待解。面對質疑，湖南有關方面理當徹查。其實，只要去這些縣領導子女工作的原單位，調查其編製、工資、社保、考勤等記錄，詢問相關工作人員，查清真相並不困難。
　　另外，這件事也暴露出，機關事業單位進人環節上的一些漏洞。比如，異地調動不透明操作，遠離社會監督的問題，比如僅有事業編製，就可獲得行政機關崗位，乃至領導職位的問題。這些漏洞亟須補上，以維護機關事業單位的招錄公平。
　　□韓涵（媒體人）
　　說不出“我想結婚”就不能登記？
　　一位是聽力二級殘疾的小伙子，一位是視力一級殘疾的姑娘，為了一本結婚證，往瑞安民政部門跑了6趟。領不到證的原因是因為男方殘疾，“他們說我老公說不了話，無法溝通，不給辦”。（11月15日《錢江晚報》)
　　兩個殘疾人走到一起，是很不容易的，可兩個人已經按照農村習俗辦了酒席，而且女方也已經懷孕7個月了，卻無法登記，實在難令人理解。
　　小伙子雖然不能說話，也不會用手語，可他寫下了“結婚”兩個字。隨後，又在“結婚”兩個字旁邊認真地寫了一個“喜”字，這足以表明是自願結婚的。如果謹慎起見，工作人員完全可以到小伙子居住的社區去調查，查清二人的婚姻狀況。
　　如今從上到下都在走群眾路線，可怎麼還有如此為難群眾的現象，改變工作作風為何這麼難？
　　□郭文斌（職員）　　（原標題：來信）