“繞債務整合道”提拔真相如何?
  有網帖舉報稱,湖南江永縣6名縣級領導幹部為子女偽造在外地工作的檔案,之後將其調動回江永縣行政或事業單位工作。多數官員及其親屬不願就被舉報者進入行政事業單位的時間、渠道、編製等問題作出回應。(11月西裝外套15日《中國青年報》)。
  縣領導子女“繞道”提拔,如果這屬實的話,比起輿論此前痛批的蘿京站美食蔔招聘、交換錄用等現象更惡。因為後兩者雖暗箱操作,違背基本的招錄公平,但好歹,它走完了一系列公開程序。“繞道”提拔倒好,連遮羞布都省略了,不要什麼學歷要求,不要參加考試,只要一紙“外地工作檔案”,一個調令,就能輕輕鬆松到行政機關上班,甚至當上領導。
  那麼,江永縣銀行利率領導子女“繞道”提拔,到底真相如何?雖然官方至今沒有說法,但從諸多新聞細節,不難發現一些疑點。
  例如禮服,這些縣領導子女,多不願詳談的外地任職經歷。其中有一位叫聶嬪的縣領導子女,自稱在某地農業局工作過,但該農業局及工作人員都向記者否認這一說法。
  這些縣領導子女,無一例外都是事業編製。一些人的最早繳納醫療保險的時間是2013年,如果之前有機關事業單位正式工作,怎麼會沒有醫保繳費記錄?
  就算這些縣領導子女的確通過正常渠道進入外縣單位,可記者採訪得知,行政或事業單位的本地還是異地調動,此間程序都相當嚴格,普通人想要調動常常難於登天。但為何這6名縣領導子女能在工作一兩年內輕易獲得調動。
  顯然,縣領導子女“繞道”提拔,有著諸多疑團待解。面對質疑,湖南有關方面理當徹查。其實,只要去這些縣領導子女工作的原單位,調查其編製、工資、社保、考勤等記錄,詢問相關工作人員,查清真相並不困難。
  另外,這件事也暴露出,機關事業單位進人環節上的一些漏洞。比如,異地調動不透明操作,遠離社會監督的問題,比如僅有事業編製,就可獲得行政機關崗位,乃至領導職位的問題。這些漏洞亟須補上,以維護機關事業單位的招錄公平。
  □韓涵(媒體人)
  說不出“我想結婚”就不能登記?
  一位是聽力二級殘疾的小伙子,一位是視力一級殘疾的姑娘,為了一本結婚證,往瑞安民政部門跑了6趟。領不到證的原因是因為男方殘疾,“他們說我老公說不了話,無法溝通,不給辦”。(11月15日《錢江晚報》)
  兩個殘疾人走到一起,是很不容易的,可兩個人已經按照農村習俗辦了酒席,而且女方也已經懷孕7個月了,卻無法登記,實在難令人理解。
  小伙子雖然不能說話,也不會用手語,可他寫下了“結婚”兩個字。隨後,又在“結婚”兩個字旁邊認真地寫了一個“喜”字,這足以表明是自願結婚的。如果謹慎起見,工作人員完全可以到小伙子居住的社區去調查,查清二人的婚姻狀況。
  如今從上到下都在走群眾路線,可怎麼還有如此為難群眾的現象,改變工作作風為何這麼難?
  □郭文斌(職員)  (原標題:來信)
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